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Catégorie : LEADERSHIP ET ORGANISATION

L’intelligence artificielle pour libérer le manager

Cet article de McKinsey nous rappelle un rôle positif de l’intelligence artificielle: nous débarrasser de tâches ingrates et redondantes pour pouvoir nous concentrer sur des tâches plus complexes et utiliser pleinement ses soft skills. Les managers pourraient ainsi vraiment jouer leur rôle de facilitateur. A continuer à étudier! http://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Email/Classics/2020/2020-01-classic.html?cid=other-eml-cls-mip-mck&hlkid=28a718febcc44f88949a4b6bd86d143d&hctky=9494191&hdpid=58f49198-4e49-4543-b9e4-21d8a30d4a0a

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