Ma R&D thèmes

Ma R&D personnelle, ce sont des articles que j’ai rédigés afin de creuser des thèmes clés pour le coaching. Ils se basent en général sur des interviews que j’ai réalisées. Puissent ces histoires vous inspirer.

Catégorie : Uncategorized

Portails Cité des métiers

Sourced through Scoop.it from: www.citedesmetiers.ch Comment se destiner à un métier qui n’existe pas encore? Voici une initiative qui pourrait vous aider. See on Scoop.it – The future of work and collaboration

Continue Reading

World cafés, a great dialogue tool to use as well within organisations

The World Café is a conversational process based on a set of integrated design principles that reveal a deeper living network pattern. I personally find world cafés a great tool to create dialogue across  organisational silos, give to people the opportunity to share experiences and co-create solutions. Technical solutions like Wikis, and even social medias are one step towards effective knowledge management, but only one step and only a technical tool. People need to exchange in person! Source: www.theworldcafe.com See on Scoop.it – The future of work and collaboration

Continue Reading

Eric Brun-Sanglard : un aveugle devenu architecte d’intérieur

Voici une histoire de vie inspirante: ERIC BRUN-SANGLARD : UN AVEUGLE DEVENU ARCHITECTE D’INTÉRIEUR Fils de moniteurs de ski à Chamonix il ne se reconnait pas dans l’univers sportif et rêve d’un univers plus créatif et artistique. A 17 ans, il part à Boston. L’Amérique lui réussit. Diplômé en communication et en cinéma, il devient directeur artistique dans la mode, puis dans la pub, avec des bureaux à L.A., New York et Paris. Train de vie de millionnaire, soirées jet-set, « sex, drugs et rock’n roll », tout semble aller pour lui mais il porte un lourd secret qui va […]

Continue Reading

Distinguer espoir et enthousiasme. Be full of hope!

Une citation de Vaclav Havel qui fait réfléchir: Je préfère avoir de l’espoir qu’être enthousiaste « L’ Espoir est un état d’esprit (…) C’est une orientation de l’esprit et du cœur (…) Ce n’est pas la conviction qu’une chose aura une issue favorable, mais la certitude que cette chose a une sens, quoi qu’il advienne. » de Vaclav Havel Be full of hope! What matters is not being convinced that there will be a positive outcome. What matters is being convinced that you are doing and fighting for something that makes sense

Continue Reading

le teletravail & la relation client – retour d’expérience imatech

Si vous êtes adepte du télétravail, ou aimeriez le devenir, voici un article qui pourrait vous intéresser See on Scoop.it – The future of work and collaboration A l’heure du bien-être, de l’écologie, de la recherche perpétuelle de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, le télétravail apparait comme un aménagement qui profite à tous. See on imatechnologies.wordpress.com

Continue Reading

LA BIOLOGIE DE L’ATTACHEMENT PAR BORIS CYRULNIK | France Culture Plus

See on Scoop.it – Well being, bien-être La théorie de l’attachement est un champ de la psychologie qui traite des relations entre êtres humains. Boris Cyrulnik tente dans cette conférence une approche pluridisciplinaire de cette théorie, qui intègre des données biologiques, affectives, psychologiques, sociales et culturelles. Nous verrons comment est née la théorie de l’attachement au XXème siècle et l’état des recherches actuelles. See on plus.franceculture.fr

Continue Reading

Mobbing et harcèlement moral | Club 44 | 30 mai 2002

See on Scoop.it – Well being, bien-être Un constat doit être fait; la flexibilisation et la précarisation du travail ont fortement augmenté. Cet accroissement entraîne une plus grande subordination de l’employé aux “exigences” de l’organisation du travail et de la production. Avec pour conséquence une possible atteinte à sa santé physique et psychique. Le mobbing et le harcèlement moral sont l’une des expressions de ce phénomène dans le monde du travail. C’est une forme moderne de violence. See on www.club-44.ch

Continue Reading

Take in the Good – Dr. Rick Hanson

See on Scoop.it – Well being, bien-être Do Positive Experiences “Stick to Your Ribs?” The Practice Take in the good. Why? Scientists believe that your brain has a built-in “negativity bias.” In other words, as we evolved over millions of years, dodging sticks and chasing carrots, it was a lot more important to notice, react to, and remember sticks than it was See on www.rickhanson.net

Continue Reading