De nombreuses personnes souhaitent orienter leurs projets professionnels en lien avec la durabilité. Voici un article de la HEIGVD (Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud) […]
Le Coaching professionnel et personnel
« Sois le changement que tu veux voir dans le monde », Gandhi
Un coaching de vie professionnelle et personnelle a pour objectif de retrouver la motivation, l’équilibre, prévenir le burn-out, remettre du sens dans votre vie.
I also coach in English
Ich biete auch Coaching auf Deutsch an
Vos besoins
Amener un changement et du sens dans votre vie
Transition ou evolution de carriere
Vous êtes en pleine transition ou évolution de carrière et vous demandez quelle serait votre prochaine étape, comment la franchir.
Baisse de motivation, prévention burn-out
Vous traversez une période de baisse de motivation ou de confiance en vous.
Créer votre entreprise
Vous rêvez de créer votre entreprise. Vous avez peur de faire le grand saut vers l’indépendance.
Accompagnement du changement
Vous voulez amener du changement dans votre vie, celle de vos proches.
trouver équilibre et alignement
Vous voulez aligner votre style de vie à vos valeurs, compétences et désirs.
mission de vie
Vous voulez vous projeter dans un futur qui a du sens.
Vous ne vous reconnaissez pas dans cette liste, contactez moi pour parler de votre situation.
Pour toute demande relative à un coaching d’équipe,
consultez notre offre sur www.human-centricity.com
Mon offre
Le pUzzle coaching
Parcourez le U de la transformation pour développer une vision de vous-même plus large et ainsi faire de meilleurs choix pour le futur
Comprendre aujourd’hui
Comprendre qui je suis aujourd’hui en allant rechercher des points de vue d’autres personnes pour développer une vue systémique de sa situation
Entrevoir le futur
Comprendre vers où je veux aller. Identifier dans mon conscient et inconscient ce qui m’empêche (mes ombres, mes peurs)
Inventer l’avenir
Se projeter dans le futur et identifier sa mission de vie
Le fabriquer
Prototyper ses plans, les tester, les célébrer
Ce qui rend l’approche différente d’un coaching classique:
- Le coach fait appel en parallèle à d’autres spécialistes selon le besoin (autres coachs, masseurs, thérapeutes)
- Elle s’inspire d’années d’expérience de processus d’innovation en intelligence collective comme le design-thinking (Stanford University – IDEO) et la théorie U (MIT – Otto Scharmer)
- Les séances peuvent se passer à l’extérieur
- Le coaché se construit une vision plus large de lui-même et de ses futurs possibles à travers des interviews et des observations
- Elle travaille sur le conscient et l’inconscient
A propos
Valérie Bauwens
Je suis spécialiste en innovation, ethnographe et coach.
Ce que je fais ?
Ce qui rend l’approche différente d’un coaching classique:
– Le coach fait appel en parallèle à d’autres spécialistes selon le besoin (autres coachs, masseurs, thérapeutes)
– Elle s’inspire d’années d’expérience de processus d’innovation en intelligence collective comme le design-thinking (Stanford University – IDEO) et la théorie U (MIT – Otto Scharmer)
Les séances peuvent se passer à l’extérieur
Le coaché se construit une vision plus large de lui-même et de ses futurs possibles à travers des interviews et des observations
Elle travaille sur le conscient et l’inconscient
Pourquoi je le fais ?
Pour plus de sens et de mieux vivre ensemble.
Nous vivons une époque charnière. Repensons nos comportements pour les aligner à nos valeurs et leur redonner du sens pour nous et pour notre planète. Créons ainsi un futur qui nous donne EN-VIE et inspire nos enfants.
Un client m’a dit un jour: « Je sais maintenant à qui et à quoi sert mon travail. » Que demander de plus…
Mon parcours
J’ai débuté ma carrière en finance et “business development”. Afin de confronter des innovations aux vrais besoins des clients, je me suis attelée à institutionnaliser la recherche utilisateur dans le département de recherche et développement de Swisscom. J’ai ainsi créé et dirigé un observatoire des usages des clients.
Depuis, j’ai fondé deux entreprises (Human-Centricity – Bauwens Coaching) et ai rejoint l’équipe Strategos en 2014. J’ai également élargi le spectre de mes activités à l’accompagnement du changement de pratiques en organisation.
Diplômée en gestion (HEC), et en psychologie (Open University), je suis également coach professionnelle certifiée (IDC) et facilitatrice professionnelle Imago.
J’aime également écrire et inventer. J’ai été rédactrice en chef ad interim d’HR Today, le premier magazine suisse pour les RH. Je suis coauteure avec Laure Kloetzer du livre « L’ethnographie au service de l’entreprise ». J’ai finalement imaginé un jeu pour mieux appréhender le changement (voir ci-dessous).
Mes outils
A chaque situation son ou ses outils
Mes outils de coaching de base sont l’écoute, questionnement, la discussion. J’utilise d’autres méthodes comme le jeu de rôle, la visualisation, la métaphore, le dessin, les collages et bien d’autres…
Leonardo 3.4.5
Test de préférence comportementale
Coaching
Technique de développement individuel
IMAGO
Technique de communication constructive
Mindfulness
Méthode de gestion du stress
Théorie U
Accompagnement du changement
Design Thinking
Innovation centrée sur l’humain
Une méthode fabriquée maison
Le jeu de la rivière aux 7 pierres
J’ai inventé un jeu pour vous accompagner dans des périodes de changement
Traversez la rivière du changement grâce aux 7 pierres
Après une séance, vous repartirez avec :
-
- une liste complète des impacts potentiels du changement
- une liste des actions à entreprendre pour traverser cette période de changement en toute sérénité
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