Le Coaching professionnel et personnel

“Sois le changement que tu veux voir dans le monde”, Gandhi

Un coaching de vie professionnelle et personnelle a pour objectif de retrouver la motivation, l’équilibre, prévenir le burn-out, remettre du sens dans votre vie.

I also coach in English
Ich biete auch Coaching auf Deutsch an

Vos besoins

Amener un changement et du sens dans votre vie

Transition ou evolution de carriere

Vous êtes en pleine transition ou évolution de carrière et vous demandez quelle serait votre prochaine étape, comment la franchir.

Baisse de motivation, prévention burn-out

Vous traversez une période de baisse de motivation ou de confiance en vous.

Créer votre entreprise

Vous rêvez de créer votre entreprise. Vous avez peur de faire le grand saut vers l’indépendance.

Accompagnement du changement

Vous voulez amener du changement dans votre vie, celle de vos proches.

trouver équilibre et alignement

Vous voulez aligner votre style de vie à vos valeurs, compétences et désirs.

mission de vie

Vous voulez vous projeter dans un futur qui a du sens.

Vous ne vous reconnaissez pas dans cette liste, contactez moi pour parler de votre situation.

Pour toute demande relative à un coaching d’équipe, 

consultez notre offre sur www.human-centricity.com

Mon offre

Le pUzzle coaching

Parcourez le U de la transformation pour développer une vision de vous-même plus large et ainsi faire de meilleurs choix pour le futur

Comprendre aujourd’hui

Comprendre qui je suis aujourd’hui en allant rechercher des points de vue d’autres personnes pour développer une vue systémique de sa situation

Entrevoir le futur

Comprendre vers où je veux aller. Identifier dans mon conscient et inconscient ce qui m’empêche (mes ombres, mes peurs)

Inventer l’avenir

Se projeter dans le futur et identifier sa mission de vie

Le fabriquer

Prototyper ses plans, les tester, les célébrer

Ce qui rend l’approche différente d’un coaching classique:

  • Le coach fait appel en parallèle à d’autres spécialistes selon le besoin (autres coachs, masseurs, thérapeutes)
  • Elle s’inspire d’années d’expérience de processus d’innovation en intelligence collective comme le design-thinking (Stanford University – IDEO) et la théorie U (MIT – Otto Scharmer)
  • Les séances peuvent se passer à l’extérieur
  • Le coaché se construit une vision plus large de lui-même et de ses futurs possibles à travers des interviews et des observations
  • Elle travaille sur le conscient et l’inconscient

A propos

Valérie Bauwens

Je suis spécialiste en innovation, ethnographe et coach.

Ce que je fais ?

En tant que coach je suis un déclencheur, un miroir, un révélateur des réponses que vous portez déjà en vous et de votre potentiel. J’écoute, questionne, creuse, et vous fais faire des exercices. Je suis la gardienne du chemin à emprunter pour que vous alliez de l’avant et atteigniez vos objectifs.

A côté de mes activités de coach, je suis également ethnographe et spécialiste en innovation. Dans ce cadre, j’anime des dialogues entre différents partis. Il s’agit de rencontres à l’interne d’une organisation, ou avec des clients et partenaires. J’amène chacun à partager du savoir-faire ou à créer des solutions. Ces rencontres alternent discussion, analyse, idéation et prototypage d’idées. Elles sont souvent basées sur des observations du quotidien.

Pourquoi je le fais ?

Pour plus de sens et de mieux vivre ensemble.

Nous vivons une époque charnière. Repensons nos comportements pour les aligner à nos valeurs et leur redonner du sens pour nous et pour notre planète. Créons ainsi un futur qui nous donne EN-VIE et inspire nos enfants.

Un client m’a dit un jour: « Je sais maintenant à qui et à quoi sert mon travail. » Que demander de plus…

Mon parcours

J’ai débuté ma carrière en finance et “business development”. Afin de confronter des innovations aux vrais besoins des clients, je me suis attelée à institutionnaliser la recherche utilisateur dans le département de recherche et développement de Swisscom. J’ai ainsi créé et dirigé un observatoire des usages des clients.

Depuis, j’ai fondé deux entreprises (Human-Centricity – Bauwens Coaching) et ai rejoint l’équipe Strategos en 2014. J’ai également élargi le spectre de mes activités à l’accompagnement du changement de pratiques en organisation.

Diplômée en gestion (HEC), et en psychologie (Open University), je suis également coach professionnelle certifiée (IDC) et facilitatrice professionnelle Imago.

J’aime également écrire et inventer. J’ai été rédactrice en chef ad interim d’HR Today, le premier magazine suisse pour les RH. Je suis coauteure avec Laure Kloetzer du livre « L’ethnographie au service de l’entreprise ». J’ai finalement imaginé un jeu pour mieux appréhender le changement (voir ci-dessous).

Mes outils

A chaque situation son ou ses outils

Mes outils de coaching de base sont l’écoute, questionnement, la discussion. J’utilise d’autres méthodes comme le jeu de rôle, la visualisation, la métaphore, le dessin, les collages et bien d’autres…

Leonardo 3.4.5

Test de préférence comportementale

Coaching

Technique de développement individuel

IMAGO

Technique de communication constructive

Mindfulness

Méthode de gestion du stress

Théorie U

Accompagnement du changement

Design Thinking

Innovation centrée sur l’humain

Une méthode fabriquée maison

Le jeu de la rivière aux 7 pierres

J’ai inventé un jeu pour vous accompagner dans des périodes de changement

Traversez la rivière du changement grâce aux 7 pierres

Après une séance, vous repartirez avec :

    • une liste complète des impacts potentiels du changement
    • une liste des actions à entreprendre pour traverser cette période de changement en toute sérénité

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Pour les retrouver tous, voir la rubrique “Boîte à idées”