Le Coaching professionnel

Pourquoi vous êtes-vous levé ce matin ?

Nous passons un pourcentage conséquent de notre temps au travail. Ne le gaspillez pas !

Un coaching de vie professionnelle a pour objectif de retrouver la motivation, prévenir le burn-out,

donner un sens à votre travail.

Je coache aussi en allemand et anglais

Mon offre

Remettre du sens au travail

Transition ou evolution de carriere

Vous êtes en pleine transition ou évolution de carrière et vous demandez quelle serait votre prochaine étape, comment la franchir.

Baisse de motivation

Vous traversez une période de baisse de motivation ou de confiance en vous.

Créer votre entreprise

Vous rêvez de créer votre entreprise. Vous avez peur de faire le grand saut vers l’indépendance.

Accompagnement du changement

Vous voulez amener du changement dans votre vie.

trouver votre style de leadership

Vous voulez aligner votre style de leadership à vos valeurs, compétences et ambitions

burn-out

Vous traversez une période de burn-out et vous cherchez de l’aide.

Vous ne vous reconnaissez pas dans cette liste, contactez moi pour parler de votre situation.

Pour toute demande relative à un coaching d’équipe, 

consultez notre offre sur www.human-centricity.com

A propos

Valérie Bauwens

Je suis partenaire chez Strategos, une petite entreprise lausannoise spécialisée dans le développement organisationnel pérenne.

Je suis spécialiste en innovation, ethnographe et coach.

Ce que je fais ?

En tant que coach je suis un déclencheur, un miroir, un révélateur des réponses que vous portez déjà en vous et de votre potentiel. J’écoute, questionne, creuse, et vous fais faire des exercices. Je suis la gardienne du chemin à emprunter pour que vous alliez de l’avant et atteigniez vos objectifs.

A côté de mes activités de coach, je suis également ethnographe et spécialiste en innovation. Dans ce cadre, j’anime des dialogues entre différents partis. Il s’agit de rencontres à l’interne d’une organisation, ou avec des clients et partenaires. J’amène chacun à partager du savoir-faire ou à créer des solutions. Ces rencontres alternent discussion, analyse, idéation et prototypage d’idées. Elles sont souvent basées sur des observations du quotidien.

Pourquoi je le fais ?

Sans sens au travail, pas de motivation.

Mon objectif est de vous permettre de trouver vous-mêmes des solutions qui auront du sens, car elles s’aligneront avec vos valeurs, compétences et rêves, et s’inséreront parfaitement dans votre quotidien.

Un client m’a dit un jour: « Je sais maintenant à qui et à quoi sert mon travail. »

Mon parcours

J’ai débuté ma carrière en finance et “business development”. Afin de confronter des innovations aux vrais besoins des clients, je me suis attelée à institutionnaliser la recherche utilisateur dans le département de recherche et développement de Swisscom. J’ai ainsi créé et dirigé un observatoire des usages des clients.

Depuis, j’ai fondé deux entreprises (Human-Centricity – Bauwens Coaching) et ai rejoint l’équipe Strategos en 2014. J’ai également élargi le spectre de mes activités à l’accompagnement du changement de pratiques en organisation.

Diplômée en gestion (HEC), et en psychologie (Open University), je suis également coach professionnelle certifiée (IDC) et facilitatrice professionnelle Imago.

J’aime également écrire et inventer. J’ai été rédactrice en chef ad interim d’HR Today, le premier magazine suisse pour les RH. Je suis coauteure avec Laure Kloetzer du livre « L’ethnographie au service de l’entreprise ». J’ai finalement imaginé un jeu pour mieux appréhender le changement (voir ci-dessous).

mes outils

A chaque situation son ou ses outils

Mes outils de coaching de base sont l’écoute, questionnement, la discussion. J’utilise d’autres méthodes comme le jeu de rôle, la visualisation, la métaphore, le dessin, les collages et bien d’autres…

Leonardo 3.4.5

Test de préférence comportementale

Coaching

Technique de développement individuel

IMAGO

Technique de communication constructive

Mindfullness

Méthode de gestion du stress

Théorie U

Accompagnement du changement

Design Thinking

Innovation centrée sur l’humain

Une méthode fabriquée maison

Le jeu de la rivière aux 7 pierres

J’ai inventé un jeu pour vous accompagner dans des périodes de changement

Traversez la rivière du changement grâce aux 7 pierres

Après une séance, vous repartirez avec :

    • une liste complète des impacts potentiels du changement
    • une liste des actions à entreprendre pour traverser cette période de changement en toute sérénité